Change management

Motto: „Systém skutečně pochopíte teprve tehdy, když se jej pokusíte změnit.“
Kurt Lewin

Pro koho je trénink určen?

Pro účastníka změnového procesu je kurz příležitostí k reflexi svého prožívání změn, své role ve změnovém procesu, ale i k pochopení dalších zúčastněných stran. Pro nositele změn (manažery, lídry a agenty změny) je kurz vhledem do základních principů Change Managementu a prakticky zaměřeným přehledem konkrétních metod a postupů.

Cíle tréninku

• Zprostředkovat pochopení psychologických dějů, které vstupují do hry při očekávání změn, po jejich zahájení, v jejich průběhu a při jejich ukončení
• Zvýšit uvědomování přirozených emočních dějů v průběhu zavádění změn
• Vysvětlit specifika změny na úrovni organizace, která jsou užitečná při plánování změn
• Zvýšit sebereflexi ve změnových situacích, podpořit schopnost adaptace na změnu
• Rozšířit účastníkům spektrum užitečných nástrojů a postupů pro různé fáze změnového procesu, poskytnout ucelený rámec pro úspěšnou facilitaci změny