Poskytování zpětné vazby

Motto: „Znej své chyby, ale buď k nim vlídný.“

Pro koho je trénink určen

Trénink je určen manažerům i nemanažerům, kteří potřebují zpětnou vazbu využívat jako nástroj při práci s druhými lidmi. Důraz je kladen na to, aby byla zpětné vazba součástí uspokojivé dlouhodobé spolupráce a umožňovala ji ovlivňovat podle potřeby a zároveň fixovat to dobré, co se ve spolupráci objeví. Manažeři se naučí jak poskytovat zpětnou vazbu svým, lidem tak, aby byla motivující a rozvojová.

Cíle tréninku

• Naučit účastníky funkční model zpětné vazby, který rovným dílem využívá pozitivní stvrzení a zároveň doporučení pro další případy.
• Porozumět psychologickým mechanizmům a zákonitostem, které stojí za zpětnou vazbou.
• Podpořit účastníky v schopnosti přizpůsobovat zpětnou vazbu různým situacím a typům lidí, tak aby byla pro ně akceptovatelná.
• Ukázat možnosti čím a jak lze na zpětnou vazbu navázat ve směru dalšího rozvoje.
• Umožnit účastníkům nahlédnout na své případné zlozvyky při poskytování zpětné vazby a získají konkrétní a individualizovaná doporučení ke svému stylu zpětné vazby.