Q360 (360° zpětná vazba)
360-stupňová zpětná vazba je metoda pro anonymní hodnocení pracovního výkonu jednotlivce prostřednictvím nezávislých výpovědí podřízených, kolegů a nadřízených. Kromě hodnocení slouží 360-stupňová zpětná vazba zároveň jako podklad pro nastavení individuálních rozvojových plánů.
Q360 je léty prověřený nástroj vyvinutý naší společností, který umožňuje zjistit rozvojové potřeby zaměstnanců a zároveň nezatěžuje HR oddělení zbytečnou administrativou.
Hlavní přínosy Q360:
- Zjišťuje silné stránky zaměstnanců i prostor k jejich rozvoji
- Stanovuje priority osobního rozvoje
- Hodnocení dostávají zpětnou vazbu od lidí, kteří znají je i jejich práci - získávají tak nezávislý pohled na svou práci
- Poskytuje konkrétní doporučení pro zvýšení osobní efektivnosti
Kdy Q360 použít?
- K mapování rozvojových potřeb zaměstnanců.
- Jako součást development centra nebo jiných rozvojových programů.
- K vyhodnocení efektu školení a tréninků.
- Jako doplnění hodnotícího systému ve Vaší společnosti.
Proč 360-stupňovou zpětnou vazbu od QED Group?
- Zpětná vazba přesně podle Vašich představ - Q360 je námi vyvinutý nástroj, který umožňuje vytvořit design přesně v souladu s Vašimi potřebami.
- Nabízíme kompletní řešení, včetně doplňkových služeb jako je poskytování konzultací a koučovací zpětné vazby.
- Používáme inovativní online systém, který šetří čas Váš i všech zúčastněných. Umožňuje souběžné použití několika jazykových mutací a paralelní sběr dat od desítek nebo i stovek účastníků.
- Máme připraveny komunikační šablony a prezentace, které můžete v průběhu přípravy Q360 využít k lepší komunikaci o průběhu projektu všem zúčastněným.
- Naše závěrečné zprávy jsou srozumitelné, přehledné a snadno interpretovatelné. Navíc je k hodnocení možné připojit i specifické komentáře hodnotitelů.
- Výstupní zprávou naše podpora nekončí - pomůžeme Vám vytvořit plán návazného rozvoje nebo třeba i celé rozvojové programy založené na výsledcích Q360.
Více o 360° zpětné vazbě na produktovém webu www.q360.info.
