Tréninky měkkých dovedností

Efektivní výcvik tzv. měkkých dovedností není pouhým předáváním vědomostí, ale opírá se především o korektivní zkušenost a podporu sebenáhledu. Absolvovat tréninkový program QED Group proto znamená příležitost řešit své konkrétní problémy v úzkém kontaktu s lektory a ostatními účastníky. Smysl tréninku je nalézat účinné odpovědi a rozvíjet praktické dovednosti, které člověk uplatní tváří v tvář své pracovní a osobní realitě.

Informace o vzdělávání pro interní HR specialisty naleznete zde.

Komunikace

Komunikační dovednosti
Zvládání konfliktů, emocí a manipulace
Asertivita
Týmová spolupráce
Vyjednávání


 Vedení lidí

Motivace pro manažery
Empowerment: rozvíjení kompetencí podřízených
Leadership a vedení týmů
Change management
Poskytování zpětné vazby
Koučování


4Elements

Sebepoznání a typologie 4 živlů
4E Sales: Typologie 4 živlů v prodejních dovednostech
4E Leadership: Vedení lidí a motivace podle 4 živlů
4E Communication: Komunikace podle 4 živlů

 


Další školení

Time management
Kreativitou k řešení problémů
Facilitace a vedení kurzů
Emoční inteligence
Stress management
Emoční inteligence


Nabídka otevřených tréninků

Některé z našich tréninků, původně realizovaných výhradně interně v korporátních společnostech, jsme nyní zpřístupnili jako otevřená školení [...]


Specifika školení QED Group

  • Aktuální poznatky opírající se o poznatky moderní psychologie a praktickou zkušenost našich lektorů – psychologů
  • Modelové řešení konkrétních problémů účastníků
  • Vysoká míra aktivního zapojení účastníků v rámci praktických nácviků a moderovaných diskuzí
  • Podpora reflexe vlastního chování a dovedností prostřednictvím sebezkušenosti a zpětné vazby získané v rámci školení
     

Proč zvolit školení QED Group?

  • Know-how opírající se o více než 10 let zkušeností ve vzdělávání zaměstnanců a manažerů předních firem na českém trhu
  • Profesionální lektoři s psychologickým vzděláním a bohatými lektorskými zkušenostmi
  • Flexibilita obsahu tréninku podle aktuálních potřeb zadavatele
  • Využití videoukázek, psychologických dotazníků a testů, modelových situací, skupinové diskuze a dalších moderních pedagogických metod
     

Kdy využít školení měkkých dovedností?

  • Když potřebujete posílit rozvoj konkrétních měkkých dovedností u svých zaměstnanců
  • Když chcete podpořit úroveň a účinnost komunikace uvnitř oddělení nebo směrem k interním a externím klientům
  • Pro rozvoj měkkých manažerských dovedností jako např. schopnost motivovat a využívat osobnostní potenciál podřízených
  • Když chcete motivovat své zaměstnance k dalšímu rozvoji účastí na atraktivním a zároveň přínosném rozvojovém workshopu

Vzdělávací služby pro HR specialisty

Zajištění personálně rozvojových služeb interními specialisty znamená výrazné úspory nákladů. Naše školení umožňuje interním HR specialistům získat know-how v oblastech často řešených out-sourcingem. [Více...]
Naši lektoři se ve spolupráci s analytickým oddělením firmy dlouhodobě věnují metodám zvyšování efektivity vzdělávání a jejímu měření. [Více...
]


 



Mapa webu  |  Redakční systém - NETservis s.r.o. © 2012

© 2010 QED GROUP, All rights reserved.