Průzkumy interní komunikace (Employee Survey)
Průzkumy interní komunikace jsou anonymní dotazníkové průzkumy, ve kterých je komunikace pracovníků Vaší společnosti zjišťována pomocí série otázek, které se kromě vzájemné informovanosti týkají také porozumění vizi a strategii společnosti, spolupráce a řady dalších aspektů, které ovlivňují každodenní práci Vašich lidí. Výstupem z průzkumu jsou informace o přehledových charakteristikách, jak na úrovni celé společnosti, tak pro jednotlivé oddělení nebo pracovní skupiny.
Hlavní přínos
- Umožňuje identifikovat příčiny zádrhelů v interní komunikaci a navrhnout jejich řešení.
- Nabízí konkrétní podněty ke zlepšení vnitrofiremní spolupráce.
- Managementu společnosti poskytuje cenné podklady k přijímání správných rozhodnutí.
Kdy Employee Survey využít
- Chcete zefektivnit fungování Vaší společnosti, ale nevíte přesně, na jakou oblast by bylo nejvhodnější se zaměřit.
- Komunikace nebo spolupráce mezi jednotlivými týmy Vaší společnosti není ideální, ale Vám se nedaří jasně lokalizovat problém.
Proč Employee Survey u QED Group?
- Protože Vám nabízíme nejen výsledky, ale i konkrétní doporučení a bohatý výběr navazujících služeb - hlubší analýzu konkrétních týmů, rozvojové a vzdělávací programy pro klíčové zaměstnance, koučování vybraných manažerů a celou řadu dalších.
- Protože konkrétní formu průzkumu vypracováváme na základě Vašich specifických požadavků a vytváříme tak zcela individuální průzkum, který Vám přesně padne.
- Protože naši konzultanti a analytici, kteří pro Vás průzkumy realizují, jsou experti na polích psychologie, sociologie a statistiky a mají s podobnými výzkumy četné zkušenosti.
