Průzkumy zaměstnanecké spokojenosti (Employee Survey)
Průzkumy spokojenosti jsou anonymní dotazníkové průzkumy, ve kterých je spokojenost pracovníků Vaší společnosti zjišťována pomocí série otázek, které se týkají kromě spokojenosti také pracovních návyků a dalších postojů, jež souvisí s každodenní prací Vašich lidí. Výstupem průzkumu jsou informace o přehledových charakteristikách, jak na úrovni celé společnosti, tak pro jednotlivé oddělení nebo pracovní skupiny.
Hlavní přínos:
- Managementu společnosti poskytuje cenné podklady k přijímání správných rozhodnutí.
- Včas odhaluje rizika a hrozby pro Vaši společnost skrytá uvnitř ní samotné.
- Umožňuje identifikovat příčiny zaměstnanecké nespokojenosti a navrhnout jejich řešení.
- Efektivně předchází fluktuaci pracovníků a tím snižuje náklady.
Kdy Employee Survey využít?
- Chcete zefektivnit fungování Vaší společnosti, ale nevíte přesně, na jakou oblast by bylo nejvhodnější se zaměřit.
- Potřebujete motivovat svoje zaměstnance a chcete vědět, co přesně je trápí, která opatření by nejvíce zvedla pracovní morálku.
- Chcete dát nadřízeným informaci o tom, jak jsou lidé spokojeni s jejich vedením.
Proč Employee Survey u QED Group?
- Protože Vám nabízíme nejen výsledky, ale i konkrétní doporučení a bohatý výběr navazujících služeb - hlubší analýzu konkrétních týmů, rozvojové a vzdělávací programy pro klíčové zaměstnance, koučování vybraných manažerů a celou řadu dalších.
- Protože konkrétní formu průzkumu vypracováváme na základě Vašich specifických požadavků a vytváříme tak zcela individuální průzkum, který Vám přesně padne.
- Protože naši konzultanti a analytici, kteří pro Vás průzkumy realizují, jsou experti na polích psychologie, sociologie a statistiky a mají s podobnými výzkumy četné zkušenosti.
