Team Sociomapping

Team Sociomapping je unikátní nástroj pro rozvoj a koučování týmů. Tato metoda Vám pomůže vylepšit komunikaci mezi členy týmu, zvýšit efektivitu a úroveň týmové spolupráce, vytvořit dobře fungující týmy, motivovat členy týmu k lepšímu sdílení a využívání znalostí a zkvalitnit proces rozhodování a strategického plánování.

Výstupy standardního sociomapovacího projektu:

Analýza, jejímž výstupem je specifická zpětná vazba obsahující konkrétní doporučení k rozvoji týmu.
Jedinečný týmový workshop zakončený rozvojovým plánem.
Individuální zprávy pro jednotlivé členy týmu.

Hlavní přínos Sociomapování týmů

Sociomapování týmů je nástrojem nové generace v oblasti rozvoje a koučování týmů. Vyznačuje se především těmito jedinečnými vlastnostmi:

Přesně identifikuje a pojmenovává případnou překážku kvalitní spolupráce.
Zahrnuje v sobě subjektivní pohledy jednotlivých členů a umožňuje tak projednání problematických oblastí na workshopu.
Vedoucím týmů poskytuje cenné podklady k přijímání správných rozhodnutí.
Nabízí konkrétní podněty ke zlepšení týmové práce.
Umožňuje sledování změn v čase.

Kdy Sociomapování týmů využít

Sociomapování týmů vám usnadní práci s týmy v jakékoli fázi jejich vývoje. Metodu je však vhodné využít zejména v těchto případech:

Potřebujete získat celkový pohled na situaci v týmu, na základě kterého bude možné naplánovat směr dalšího rozvoje.
V týmu se vyskytují problémy s úrovní komunikace, efektivitou spolupráce, poskytováním zpětné vazby nebo efektivitou rozhodování.
Chtěli byste koučovat svůj tým na základě znalostí současného stavu a průběžné zpětné vazby o vývoji rozvíjené oblasti týmové spolupráce.
K týmu se má připojit nový manažer, který ho potřebuje lépe poznat.
Rozhodování a sdílení strategie v rámci týmu není dostatečně efektivní.

Proč Sociomapování týmů u QED Group?

Společnost QED GROUP je autorem, vlastníkem a současně i mezinárodním distributorem metody, a proto se v ní vyznáme nejlépe. Team Sociomapping lze nicméně získat také od našich licencovaných partnerů.