Projekt „Rozvoj vědeckých kompetencí“
Evropský sociální fond
Praha & EU: Investujeme do vaší budoucnosti
Společnost QED GROUP zahájila projekt „Rozvoj vědeckých kompetencí“ v rámci Operačního Programu Praha – Adaptabilita (OPPA). Globálním cílem OPPA je zvýšení konkurenceschopnosti Prahy posílením adaptability a výkonnosti lidských zdrojů. OPPA je platný pouze pro území hlavního města Prahy.
V projektu usilujeme zejména o zvyšování odborné kvalifikace a vědeckých kompetencí mladých vědeckých pracovníků společnosti QED GROUP. Naším cílem je zvýšit jejich znalosti v oblasti vedení výzkumných projektů, posílit schopnost prezentace vědeckých výzkumů ve formě psaných příspěvků či prezentování na odborných akcích a naučit je dovednosti mentoringu. V neposlední řadě chceme podpořit networking mezi odbornou veřejností a posílit tak odbornou diskusi o závěrech výzkumů.
V průběhu projektu budeme rozvíjet klíčové vědecké kompetence našich vědeckých pracovníků, za které považujeme:
- schopnost vést a mentorovat výzkumné studie
- schopnost odborného psaní (scientific writing)
- dovednost profesionálně prezentovat závěry vědeckých studií na odborných konferencích a seminářích
- schopnost upořádat vlastní odborné semináře
K největšímu rozvoji kompetencí dochází při realizaci konkrétních činností, u nichž jsou tyto kompetence potřebné. V průběhu projektu jsou proto plánovány tyto aktivity:
- Vzdělávání vědeckých pracovníků - v rámci této aktivity budou rozvíjeny teoretické a praktické znalosti v oblastech vědeckého psaní, vědecké metodologie a psychometrie, statistického zpracování dat, odborného prezentování v anglickém jazyce.
- Kurzy mentoringu a mentoring studentů UK - vědecký pracovník by dle stanoveného kompetenčního modelu a analýzy potřeb měl ovládat kompetenci řízení výzkumu včetně vedení jiných odborných pracovníků. V rámci této aktivity bude proto zrealizován trénink mentoringu, poté bude následovat využití nabytých znalostí a dovedností v praxi formou mentorování výzkumných projektů ve spolupráci s Filozofickou fakultou Univerzity Karlovy.
- Psaní odborných článků pro recenzované časopisy – psaní odborných článků přispívá k rozvoji kritického myšlení a jejich otisknutím v odborných časopisech získávají vědečtí pracovníci akademické renomé. Během přípravy článků a jejich revize si cílová skupina osvojí dovednost práce se zdroji informací, schopnost sestavení správné struktury článku a adekvátního formulování textu, znalost formální stránky vědeckého textu, dovednost odborného psaní v angličtině a podobně.
- Účast na mezinárodních konfereních a kongresech - v průběhu projektu bude cílová skupina připravovat abstrakty a přihlašovat je na zvolené, předem vytipované konference a kongresy. Po přijetí příspěvku připraví členové cílové skupiny (za podpory a konzultací některého z odborných garantů projektu) svou prezentaci a následně se aktivně těchto akcí zúčastní.
- Pořádání odborných seminářů a vydání sborníku s odbornými příspěvky - semináře a vydání sborníku jsou důležitými aktivitami, během kterých bude moci cílová skupina uplatnit získané znalosti a dovednosti. Významné pro motivaci pracovníků je kontakt s odbornou veřejností, přímý užitek ze vzdělávání a jeho uplatnitelnost v praxi.
Projekt je určen zaměstnancům společnosti QED GROUP a bude realizován v období 1. 4. 2010 – 30. 9. 2012 (30 měsíců).
Kontakt:
Anna Audrlická (vedoucí projektu)
anna.audrlicka@qedgroup.cz
Tel.: +420 233 342 741
GSM: +420 739 477 647
