Psychodiagnostické nástroje

Psychodiagnostika představuje instantní cestu, jak zjistit klíčové informace o vás samotných či o vašich lidech.

Nabízíme vám komplexní řešení při těchto příležitostech:

⭢ Výběr vhodného kandidáta do vaší společnosti

⭢ Rozpoznávání talentů mezi vašimi kolegy

⭢ Hledání oblastí rozvoje pro vaše manažery i specialisty (v rovině pracovní i osobní)

V rámci konzultace pro vás dokážeme sestavit baterii standardizovaných testů nebo vytvořit vlastní nástroj. Významná je pro nás kvalita psychodiagnostických nástrojů z hlediska psychometrických údajů.

Psychometrická data poskytují informace o kvalitě testu – jak moc jsou výsledky spolehlivé, jak dobře odráží realitu, na jaké populaci se prováděly a ke které je možné výsledky vztáhnout. Za kvality naší psychodiagnostiky ručíme. V případě zájmu vám ukazatele kvality jednotlivých nástrojů rádi poskytneme.

Nejpoužívanější psychodiagnostické nástroje

⭢ HEXACO-PI-R, dotazník patřící k nejšpičkovějším a nejuznávanějším psychodiagnostickým nástrojům na světě. Predikuje budoucí pracovní chování a jako jeden z mála nástrojů zachycuje i integritu testované osoby jako samostatný měřitelný rozměr osobnosti.

⭢ 4Elements, test, který jednotlivci poskytne kvalitní náhled na jeho dominantní osobnostní rysy a konkrétní tipy, jak vykročit v oblasti osobního rozvoje. Výsledky jsou srozumitelné a snadno aplikovatelné v každodenním pracovním i osobním životě.

⭢ Leadership Judgement Indicator, test situačního leadershipu umožňující hodnotit styl vedení a schopnost jej vhodně uplatňovat v různých manažerských situacích. Poskytuje manažerům praktický základ pro cílený rozvoj jejich vedoucích dovedností.

⭢ WAVE® Professional Styles, dotazník poskytující vysoce validní prognózu motivace, talentu a celkového potenciálu jednotlivce. Zobrazuje i preferovanou firemní kulturu a pracovní styl – výjimečný nástroj pro kariérní poradenství i výběr zaměstnanců.

⭢ Mindset for Change, dotazník měřící připravenost jedince na změnu a odhalující míru jeho růstového myšlení. Pomáhá identifikovat postoje a přesvědčení, která buď podporují, nebo brzdí adaptaci na nové výzvy – klíčový nástroj pro rozvojové programy i transformační projekty v organizacích.

⭢ Test Pěti aspektů všímavosti, který měří schopnost vědomé přítomnosti v každodenním životě napříč pěti dimenzemi: pozorování, popisování, vědomé jednání, nehodnocení a nereagování. Poskytuje cenný pohled na úroveň všímavosti jako základního předpokladu zdravého vztahu k sobě i ke stresu.

⭢ SWIFT Analysis Aptitude, test kognitivních schopností, který v krátké době měří kritické uvažování ve třech oblastech: verbální, numerické a schématické. Je určen pro pozice s vysokými nároky na analytické schopnosti – manažery, specialisty, talentové programy i výběr absolventů.

⭢ Test Resilience, který měří odolnost jednotlivce v pracovním prostředí napříč 9 bipolárními dimenzemi emocionální resilience. Pomáhá odhalit silné stránky i rizika v oblasti zvládání tlaku, zotavování se ze zátěže a udržení výkonu v náročných situacích.

K dispozici máme desítky dalších nástrojů a testů, které vybíráme přímo na míru vašim individuálním potřebám a požadavkům.

Certifikační školení HEXACO-PI-R s Evou Höschlovou

Otevíráme nový termín certifikace pro práci s metodou HEXACO-PI-R.

Test HEXACO PI-R patří k těm nejšpičkovějším a nejuznávanějším psychodiagnostickým nástrojům. Je určen pro měření osobnostních rysů, zahrnujících šest dimenzí: Poctivost-Pokoru, Extraverzi, Přívětivost, Svědomitost, Otevřenost vůči zkušenosti a Emocionalitu. Dotazník je široce využíván v různých oblastech psychologické diagnostiky, včetně výzkumu osobnosti, výběrových řízení, kariérního poradenství a rozvoje osobnosti. Jeho validita a reliabilita byly potvrzeny v několika studiích a je považován za spolehlivý nástroj pro analýzu osobnostních charakteristik.

Při jakých příležitostech se test využívá?

⭢ Při výběrových řízeních, kde může pomoci identifikovat kandidáty s vhodnými osobnostními vlastnostmi pro danou pozici. Test predikuje budoucí pracovní chování a mimo jiné zachycuje také integritu testované osoby.

⭢ V kariérním poradenství k posouzení souladu mezi osobností a pracovním prostředím.

⭢ V akademickém výzkumu zabývajícím se osobnostní psychologií a vývojem osobnosti.

Certifikační školení je ideální pro zaměstnance z HR oddělení, z oblasti náboru i rozvoje lidí.

⭢ Vysoká validita testu a relevantnost jeho obsahu pro firemní prostředí.

⭢ Možnost on-line administrace a snadno uchopitelná zpětná vazba pro testovaného.

Certifikace v celkovém rozsahu 9 hodin se skládá z prezenčního školení v našich prostorách a je zakončeno prezentací kazuistiky v rámci on-line kazuistických seminářů. Po úspěšném splnění kazuistiky účastníci obdrží oficiální certifikát, který jim umožní interpretovat a vykládat testy HEXACO-PI-R. Výsledky testů je možné z naší strany distribuovat výhradně držitelům oficiálního certifikátu.

Školení proběhne️ v prostorách QED GROUP v termínu 17. 06. 2026, 9–16:00, volná místa jsou k dispozici.

V případě, že by Vám termín nevyhovoval, prosíme ozvěte se kolegyni Alici Svobodové alice.svobodova@qedgroup.cz. Najdeme pro Vás jiné možnosti.

Cena 8 000 Kč bez DPH.

V ceně jsou zahrnuty dva přístupy k testu HEXACO, certifikace, doplňující materiály, kazuistické semináře a oficiální certifikát.

Pro přihlášení a další informace kontaktujte naši kolegyni Alice Svobodová: alice.svobodova@qedgroup.cz.